Notre offre, tes avantages
Nous avons beaucoup à offrir
Nous ne nous bornons pas au standard: nos avantages vont au-delà
Chez Blumer Lehmann, tu ne profites pas seulement des avantages habituels, mais également de prestations étendues. Nous te soutenons dans de nombreux domaines de la vie, que ce soit avec des modèles de travail flexibles, des prestations supplémentaires en matière de santé et de prévoyance ou avec de réelles perspectives d’évolution. Car, chez nous, les personnes sont au cœur de nos préoccupations, aussi bien sur le plan professionnel que personnel et global.
Dépenses et rémunérations
Les différentes dépenses sont régies par un principe clair: les frais nécessaires et appropriés engagés par les collaboratrices et collaborateurs dans le cadre de l’exécution personnelle de leur travail sont pris en charge par l’entreprise.
Modèles de travail, temps partiel et heures supplémentaires
Lorsque la fonction et la tâche le permettent, nous permettons le télétravail et le travail à temps partiel. Peut-on compenser les heures supplémentaires et prolonger ainsi les vacances? Oui, bien sûr, en accord avec ta ou ton supérieur/-e hiérarchique et le service du personnel.
Paternité et maternité
Les jeunes parents peuvent profiter du congé maternité et paternité prévu par la loi. Et des horaires de travail flexibles font partie de notre engagement en faveur de la conciliation de la vie familiale et professionnelle, toujours dans l’intérêt de l’équipe et de notre clientèle, bien sûr.
Prime d’ancienneté
En gage de reconnaissance pour ta fidélité, nous t’offrons une prime sous forme de bons d’achat, d’argent ou de jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans.
Informations de première main
Nous te tenons au courant, en ligne et hors ligne. Grâce aux informations disponibles sur l’application du personnel tu peux t’informer quotidiennement. Au moins une fois par an, le bulletin d’information du personnel t’indique également en direct les nouveautés et évolutions dans ton domaine et dans notre entreprise.
Réseaux sociaux
Aime, partage, poste, commente… n’hésite pas à soutenir nos publications sur les réseaux sociaux ou à parler toi-même de nos projets et thèmes passionnants. Nous t’en serons reconnaissants! En tant qu’ambassadrice ou ambassadeur, tu es un élément important de notre communauté. Dans ce cadre, la nétiquette est particulièrement importante: il convient de toujours faire preuve de politesse, de droiture et d’honnêteté.
Sécurité au travail
Nous veillons à t’offrir un environnement de travail où les mesures de protection et les consignes de sécurité sont non seulement respectées, mais aussi appliquées. Pour cela, nous mettons en œuvre des formations et des mises à jour régulières de nos procédures de sécurité. Ainsi, nous minimisons les risques et nous assurons que tu puisses te concentrer pleinement sur ton travail.
Soutien en cas de problèmes
Nous savons que les défis font partie de la vie professionnelle. C’est pourquoi nous sommes à ton écoute et te proposons un soutien pratique lorsque les choses deviennent difficiles. Nous cherchons des solutions individuelles et nous nous engageons à surmonter ensemble les problèmes personnels, professionnels, financiers ou de santé.
Intégrité personnelle sur le lieu de travail
Nous nous engageons résolument en faveur d’une culture du respect et de la considération des limites personnelles afin de ne laisser aucune chance au harcèlement moral ou sexuel. Véritables points de contact et de conseil, les membres du service du personnel se tiennent à disposition pour fournir des informations et répondre aux questions, ainsi que pour apporter du soutien et de l’aide dans les situations éprouvantes. Les personnes concernées peuvent également déposer une plainte écrite auprès d’une commission des plaintes et demander une enquête.
Infrastructure de travail
Chez nous, tu travailles avec des outils et des appareils informatiques modernes et dans des espaces de travail dotés d’un équipement haut de gamme. Notre infrastructure de travail moderne est conçue pour te permettre de travailler de manière productive, agréable et efficace.
Outils de travail
Nous te fournissons des appareils technologiques et des solutions logicielles de pointe ainsi que des installations, des machines et des outils performants. Nos outils de pointe de planification, de production, de montage, de logistique, d’entretien et de bureautique constituent la base d’un travail innovant et de solutions créatives.
Téléphone portable
Selon la fonction et les tâches, nous pouvons ajouter un téléphone portable professionnel à ton équipement personnel. Tu peux également l’utiliser à titre privé; tu recevras un dédommagement pour l’abonnement mobile, versé directement et simplement avec ton salaire.
Vêtements de travail
Avant de prendre tes fonctions chez nous, nous te fournissons des vêtements de travail et de sécurité adaptés. Pour faire face à tes besoins futurs, tu recevras régulièrement un budget pour tes achats dans notre boutique en ligne de vêtements.
Mobilité
Tu peux facilement réserver un véhicule de fonction pour tes déplacements chez la clientèle ou d’autres déplacements professionnels. Selon la fonction et le poste, tu peux avoir droit à ton propre véhicule d’entreprise. Tu bénéficies également de conditions spéciales chez nos partenaires pour l’achat, l’entretien ou les réparations de ton véhicule privé. Moyennant une petite contribution aux frais par kilomètre, notre flotte de véhicules reste également à ta disposition pendant ton temps libre.
Cantine
Nous nous assurons que tu ne manques de rien. Notre cantine d’Erlenhof et les cantines des autres sites proposent des repas sains, des en-cas, des boissons à prix réduit et, chaque jour, une pomme gratuite pour éloigner le médecin.
Entrées gratuites, réductions et sponsoring
Nous encourageons également des activités extra-professionnelles, par exemple ton engagement dans une association ou une tombola pour une bonne cause. De plus, nous sponsorisons des initiatives culturelles, sociales et sportives dans notre région et faisons profiter notre personnel du fruit de ces partenariats sous forme d’entrées gratuites ou de réductions. Tiens-toi au courant grâce à notre application interne, car c’est là que nous t’informons des offres actuelles.
Conditions spéciales d’achat
Bénéficie de conditions spéciales pour l’achat de vêtements de sport, de vélos, d’outils, de machines et de matériaux, ainsi que pour l’exploitation de nos véhicules de transport et de notre atelier.
Développement individuel du personnel
Lors de l’entretien d’évaluation, tu développeras avec ta ou ton manager un plan pour développer tes compétences professionnelles et sociales. Que ce soit avec notre offre de formation interne de l’Academy ou via des cours externes parfaitement adaptés à tes besoins, nous t’accompagnons dans ton parcours professionnel.
Intégration
Nous souhaitons faciliter ton arrivée dans le monde du travail chez Blumer Lehmann. C’est pourquoi nous te familiariserons dès le premier jour avec les outils de travail et de communication. Et nous te donnerons l’opportunité de nouer de premiers contacts. À l’occasion de notre après-midi de bienvenue annuel, tu approfondiras tes connaissances sur nos produits, nos processus et nos valeurs.
Journée «Nous sommes Blumer Lehmann»
Lors de la journée «Nous sommes Blumer Lehmann», toute l’équipe est formée sur des thèmes importants tels que la sécurité au travail, la protection contre les incendies et la santé. Des sujets spécialisés sont abordés dans les formations des différents domaines. Et la fête d’été organisée pour cette occasion renforce la cohésion.
Journée «Futur en tous genres»
Lors du «Girls’ Day» en Allemagne et de la journée nationale «Futur en tous genres» en Suisse, les enfants découvrent différents métiers. Ces deux initiatives ont pour but de permettre aux filles et aux garçons de choisir leur futur métier loin des stéréotypes de genre. Pendant une journée, ils peuvent observer le travail de leur personne de référence, visiter l’entreprise et même raboter, limer et coller eux-mêmes pour un petit projet.
Obligation pour la formation continue externe
Nous soutenons financièrement ta formation continue. Notre modèle repose sur des périodes d’engagement de 1 à 3 ans, selon le programme. C’est ainsi que nous créerons ensemble la meilleure base possible pour ton développement professionnel.
Assurance-accidents LAA
Conformément à la loi fédérale sur l’assurance-accidents (LAA), tu es assuré/-ée contre les conséquences des accidents professionnels, des accidents non professionnels et des maladies professionnelles. Tu as ainsi la garantie d’être bien pris/-e en charge en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
Assurance d’indemnités journalières maladie
L’assurance collective d’indemnités journalières maladie offre une sécurité financière en cas de perte de gain due à une maladie dont tu n’es pas responsable. La prime de l’assurance d’indemnités journalières maladie est partagée à parts égales entre l’employeur, c’est-à-dire nous, et la personne employée, c’est-à-dire toi.
Prévoyance professionnelle
Assurance-vieillesse et survivants / assurance-invalidité: l’AVS/AI est obligatoire en Suisse et couvre la période où plus aucun salaire mensuel n’est versé sur le compte.
Caisse de pension
En tant qu’élément central de la prévoyance professionnelle, la caisse de pension te permet de constituer une base financière solide pour ta retraite.
Assurance-maternité
Le congé maternité dure 98 jours, soit 14 semaines. L’allocation de maternité s’élève à 80% du salaire, avec une limite maximale de CHF 220.– par jour.
Culture du tutoiement
Nous entretenons une collaboration basée sur l’égalité et employons le tutoiement dès le départ.
Bière après le travail
Chez nous, la bière du soir est une tradition qui favorise la cohésion. Après tout, les réussites et les bonnes relations méritent d’être célébrées.
Fête d’été
Chaque année en été, toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs se retrouvent à Erlenhof pour participer à des formations à la sécurité et à des ateliers des différents départements, mais aussi pour faire la fête et s’amuser. Avec un bar, de la musique, et un barbecue, le tout dans une ambiance conviviale.
Week-ends de ski et de randonnée
Chaque année, notre week-end au ski est l’occasion de partager des anecdotes amusantes sur les pistes et l’après-ski. Nous allons aussi régulièrement à la montagne en été, où tu peux découvrir les points communs que tu partages avec tes collègues en dehors du travail.
Family Day
Lors du Family Day, tu peux montrer à tes proches où et avec qui tu travailles. Régulièrement, nous ouvrons nos portes pour une journée familiale qui permet de créer des liens et de découvrir notre univers à l’Erlenhof ou dans les bâtiments que nous avons construits.
Esprit d’équipe
Lors d’une excursion d’équipe, tu découvriras les nouveautés concernant nos partenaires et notre clientèle, tu visiteras l’un de nos chantiers et tu mettras même parfois la main à la pâte. Cela contribue également à renforcer les liens de l’équipe au quotidien.