Blumer Lehmann Academy

Ständige Weiterbildung und Fachwissen sind gefragt. Auch wir sind gefordert, unser Know-how rund ums Holz ständig zu erweitern. Damit wir innovativ bleiben und marktgerechte Lösungen entwickeln können. Die Blumer Lehmann Academy fördert deshalb die Fähigkeiten und Potenziale der Menschen in und um unser Unternehmen. Mit gezielten Aus- und Weiterbildungen machen sich junge Berufseinsteiger, Mitarbeitende, Studierende, Partner und Kunden in der Blumer Lehmann Academy fit.

Grundausbildung

Wir bilden junge Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen aus und unterstützen sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus führen wir interne Fachausbildungen «on the job» durch. Damit rüsten wir unsere Mitarbeitenden mit dem nötigen Spezialwissen für Fachfunktionen aus.

Wir bieten folgende vier Lehrberufe an:

– Zimmermann/Zimmerin EFZ
– Holzindustriefachfrau/-mann EFZ
– Holzbearbeiter/-in EBA
– Logistiker/-in EFZ
– Zeichner/-in Fachrichtung Architektur EFZ

Mehr erfahren

Ein Gruppenbild mit elf jungen Leuten in der Ausbildung zum Zimmermann und zwei Ausbildner laufen vor grossen Holzstapel durch und lachen

Weiterbildung und Förderung

Potenzial- und Laufbahnplanung

Wir unterstützen die Potenzial- und Karriereplanung unserer Mitarbeitenden für ihre Fach- und Führungslaufbahn. Dazu fördern wir ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen durch interne und externe Aus- und Weiterbildungsprogramme.

Team von Blumer Lehmann bei einer Schulung

Team- und Organisationsentwicklung

Am jährlichen Wir-sind-Blumer-Lehmann-Tag treffen sich die Mitarbeitenden aller Standorte am Hauptsitz auf dem Erlenhof, um über Grenzen, Standorte und Bereiche hinweg gemeinsam Neues kennen zu lernen.

Das Thema Weiterbildung steht ganz oben auf der Agenda der Veranstaltung für alle Mitarbeitenden..

Im Mittelpunkt stehen auch Teambildung und gegenseitiges Kennenlernen.

Für das ganze Unternehmen wichtige Themen werden vermittelt und diskutiert.

Kontakte knüpfen und Gemeinsamkeiten entdecken.

Wichtige Unternehmensthemen regelmässig auffrischen - zum Beispiel Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Mitarbeiterinformationen geben Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche und bieten Gelegenheit für persönlichen Austausch.

Regelmässige Workshops vertiefen das Fachwissen.

Am jährlichen Wir-sind-Blumer-Lehmann-Tag treffen sich die Mitarbeitenden aller Standorte am Hauptsitz auf dem Erlenhof, um über Grenzen, Standorte und Bereiche hinweg gemeinsam Neues kennen zu lernen.
Das Thema Weiterbildung steht ganz oben auf der Agenda der Veranstaltung für alle Mitarbeitenden..
Im Mittelpunkt stehen auch Teambildung und gegenseitiges Kennenlernen.
Für das ganze Unternehmen wichtige Themen werden vermittelt und diskutiert.
Kontakte knüpfen und Gemeinsamkeiten entdecken.
Wichtige Unternehmensthemen regelmässig auffrischen - zum Beispiel Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Mitarbeiterinformationen geben Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche und bieten Gelegenheit für persönlichen Austausch.
Regelmässige Workshops vertiefen das Fachwissen.

Partner- und Kundenschulungen

Spezifische Schulungen, Workshops und Führungen für Studierende, Auszubildende und Geschäftspartner.

Unsere Experten vermitteln Fachklassen und Studierenden sowie den Fachleuten aus Holzbau, Ingenieurwesen und Architektur fundiertes Holzbauwissen. Zum Beispiel in massgeschneiderten mehrtägigen Workshops, Vorträgen oder Führungen.

Blumer Lehmann Academy

Grundausbildung

Weiterbildung und Förderung

Team- und Organisationsentwicklung

Partner- und Kundenschulungen

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