Unser Angebot, deine Benefits
Wir haben richtig viel auf Lager
Mehr als Standard: Unsere Benefits denken weiter
Bei Blumer Lehmann profitierst du nicht nur von den üblichen Benefits, sondern von weitreichenden Leistungen. Wir unterstützen dich in vielen Lebensbereichen, sei es durch flexible Arbeitsmodelle, Zusatzleistungen für Gesundheit und Vorsorge oder durch echte Entwicklungsperspektiven. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – fachlich, persönlich und ganzheitlich.
Arbeitsmodelle, Teilzeit und Überstunden
Wo immer es Funktion und Aufgabe erlauben, ermöglichen wir Homeoffice und Teilzeitarbeit. Überstunden ausgleichen und so den Urlaub verlängern? Klar, das geht – in Absprache mit deinem Vorgesetzten und der Personalabteilung.
Spesen und Vergütungen
Viele verschiedene Spesen, ein klarer Grundsatz: Notwendige und zweckmässige Auslagen, die den Mitarbeitenden für ihre persönliche Arbeitsausführung anfallen, werden von der Firma übernommen.
Vaterschaft und Mutterschaft
Frischgebackene Eltern geniessen den gesetzlich geregelten Mutter- und Vaterschaftsurlaub. Und flexible Arbeitszeiten sind Teil unseres Engagements für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – natürlich immer im Sinne des Teams und unserer Kunden.
Dienstaltersgeschenk
Als Zeichen unserer Wertschätzung für deine Diensttreue schenken wir dir zu allen 5-Jahres-Jubiläen eine Prämie in Form von Gutscheinen, Geld oder auch von zusätzlichen Ferientagen.
Militärdienst
Du bist bei uns in der Ausbildung und leistest demnächst Militärdienst? Wir bieten dir während der Rekrutenschule eine Lohnfortzahlung von 70 % oder 80 % (je nach Verpflichtungsdauer) und garantieren dir eine Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss.
Informationen aus erster Hand
Wir halten dich auf dem Laufenden – online und offline. Mit den Infos auf der Mitarbeiter-App bist du tagesaktuell informiert. Mindestens einmal im Jahr erfährst du auch live in der Mitarbeiterinfo über die Neuigkeiten und Entwicklungen in deinem Bereich und unserem Unternehmen.
Social Media
Liken, teilen, posten, kommentieren, ... super, wenn du in den sozialen Netzwerken unsere Posts unterstützt oder selbst über unsere spannenden Projekte und Themen sprichst. Als Botschafter bist du ein wichtiger Teil unserer Community. Deshalb ist die Netiquette besonders wichtig – bleibe höflich, fair und ehrlich.
Arbeitsinfrastruktur
Bei uns arbeitest du mit modernen Werkzeugen, IT-Geräten und in erstklassig ausgestatteten Arbeitsräumen. Unsere moderne Arbeitsinfrastruktur ist so gestaltet, dass du produktiv, angenehm und effizient arbeiten kannst.
Arbeitsmittel
Wir rüsten dich mit den neusten technologischen Geräten und Softwarelösungen sowie leistungsfähigen Anlagen, Maschinen und Werkzeugen aus. Unsere fortschrittlichen Tools in Planung, Produktion, Montage, Logistik, Unterhalt und Büro sind die Basis für innovatives Arbeiten und kreative Lösungen.
Mobiltelefon
Je nach Funktion und Aufgaben gehört ein geschäftliches Mobiltelefon bei uns zur persönlichen Ausrüstung. Nutze es auch privat und erhalte eine Entschädigung an das Mobile-Abo – direkt und unkompliziert mit deinem Lohn überwiesen.
Arbeitskleidung
Bevor du deinen Dienst bei uns antrittst, statten wir dich mit der passenden Arbeits- und Sicherheitskleidung aus. Für den zukünftigen Bedarf erhältst du regelmässig ein Budget für deine Einkäufe in unserem Online-Bekleidungsshop.
Mobilität
Für den Weg zu Kunden oder andere Dienstfahrten kannst du unkompliziert ein Geschäftsfahrzeug buchen. Je nach Funktion und Position steht dir ein eigener Firmenwagen zu. Und auch für den Kauf, Service oder für Reparaturen deines Privatfahrzeuges erhältst du bei unseren Partnern Sonderkonditionen. Gegen einen kleinen Unkostenbeitrag pro Kilometer steht dir unsere Fahrzeugflotte auch in deiner Freizeit zur Verfügung.
Stammlokal
Wir sorgen dafür, dass es dir an nichts fehlt. In unserem Stammlokal auf dem Erlenhof und in den Kantinen der anderen Betriebsstandorte bekommst du gesunde Mahlzeiten, Snacks und Getränke zu vergünstigten Preisen und den «Apple a day» umsonst.
Gratiseintritte, Vergünstigungen und Sponsoring
Wir fördern auch ausserberufliche Interessen - zum Beispiel dein Engagement in einem Verein oder für die Tombola für einen guten Zweck. Zudem sponsern wir kulturelle, soziale und sportliche Initiativen in unserer Region und geben die Früchte dieser Partnerschaften in Form von Gratiseintritten oder Vergünstigungen an unsere Mitarbeitenden weiter. Halte dich über unsere interne App auf dem Laufenden, denn hier informieren wir dich über aktuelle Angebote.
Sonderkonditionen Einkauf
Profitiere von Sonderkonditionen beim Einkauf von Sportbekleidung, Fahrrädern, Werkzeugen, Maschinen, Materialien sowie bei der Nutzung unserer Transportfahrzeuge und Werkstatt.
Individuelle Mitarbeiterentwicklung
Im Mitarbeitergespräch planst du gemeinsam mit deiner Führungskraft, wie du deine fachlichen und sozialen Kompetenzen weiterentwickeln kannst. Ob durch unser internes Schulungsangebot der Academy oder durch externe Kurse, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind – wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
Onboarding
Wir möchten dir den Einstieg in den Berufsalltag bei Blumer Lehmann erleichtern. Dazu machen wir dich gleich am 1. Tag mit den Arbeits- und Kommunikationsmitteln vertraut und geben dir Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen. Am jährlich stattfindenden Willkommensnachmittag vertiefst du dein Wissen über unsere Produkte, Prozesse und unsere Werte.
Wir-sind-Blumer-Lehmann-Tag
Am Wir-sind-Blumer-Lehmann-Tag wird das gesamte Team geschult - zu wichtigen Themen wie Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gesundheit. Fachthemen werden in den Bereichsschulungen behandelt. Und das dazugehörige Sommerfest fördert die Gemeinschaft.
Zukunftstag
Am «Girls’ Day» in Deutschland und am «Nationalen Zukunftstag für Mädchen und Knaben» in der Schweiz schnuppern Kinder Berufsluft. Beide Initiativen haben zum Ziel, dass Mädchen und Knaben ihren späteren Beruf möglichst frei von Geschlechterklischees wählen. Einen Tag lang dürfen sie ihrer Bezugsperson am Arbeitsplatz über die Schulter schauen, den Betrieb besichtigen und sogar selbst für ein kleines Projekt hobeln, feilen und leimen.
Verpflichtung bei externen Weiterbildungen
Wir unterstützen deine Weiterbildung finanziell. Unser Modell basiert auf Verpflichtungszeiten von 1 bis 3 Jahren, je nach Programm. So schaffen wir gemeinsam die beste Basis für deine berufliche Entwicklung.
Arbeitssicherheit
Wir sorgen dafür, dass du in einem Umfeld arbeitest, in dem Schutzmassnahmen und Sicherheitsrichtlinien nicht nur eingehalten, sondern auch gelebt werden. Dazu dienen regelmässige Schulungen und Aktualisierungen unserer Sicherheitsverfahren. Wir minimieren Risiken und sorgen dafür, dass du dich ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.
Unterstützung bei Problemen
Wir wissen, dass Herausforderungen zum Arbeitsleben gehören. Deshalb bieten wir dir ein offenes Ohr und praktische Unterstützung, wenn es einmal schwierig wird. Wir suchen nach individuellen Lösungen und setzen uns dafür ein, persönliche, betriebliche, finanzielle oder gesundheitliche Probleme gemeinsam zu bewältigen.
Persönliche Integrität am Arbeitsplatz
Wir setzen uns konsequent für eine Kultur des Respekts und der Achtung persönlicher Grenzen ein, um Mobbing und sexueller Belästigung keine Chance zu geben. Die Mitarbeitenden der Personalabteilung stehen als Anlauf- und Beratungsstelle für Informationen und Fragen sowie zur Unterstützung und Wegleitung in belastenden Situationen zur Verfügung. Betroffene können auch eine schriftliche Beschwerde an eine Beschwerdekommission einreichen und eine Untersuchung verlangen.
Unfallversicherung UVG
Gemäss Bundesgesetz über die Unfallversicherung UVG bist du gegen die Folgen von Berufsunfällen, Nichtberufsunfällen und Berufskrankheiten versichert. Das gibt dir die Gewissheit, dass du im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit gut versorgt bist.
Krankentaggeldversicherung
Die Kollektiv-Krankentaggeldversicherung bietet finanzielle Sicherheit bei Lohnausfall durch unverschuldete Krankheit. Die Prämie für die Krankentaggeldversicherung teilen wir uns als Arbeitgeber und du als Arbeitnehmer/-in je zur Hälfte.
Berufliche Vorsorge
Alters- und Hinterlassenenversicherung/Invalidenversicherung: Die AHV/IV ist in der Schweiz obligatorisch und sorgt für die Zeit vor, wenn kein Monatslohn mehr auf dem Konto eingeht.
Pensionskasse
Als zentraler Bestandteil der beruflichen Vorsorge stellt die Pensionskasse sicher, dass du im Ruhestand auf ein solides finanzielles Fundament bauen kannst.
Mutterschaftsversicherung
Der Mutterschaftsurlaub dauert 98 Tage, also 14 Wochen. Die Mutterschaftsentschädigung beträgt 80 % des Lohns, jedoch maximal CHF 220.– pro Tag.
Du-Kultur
Wir pflegen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein herzliches «Du» untereinander – von Anfang an.
Feierabendbier
Das regelmässige Feierabendbier hat bei uns Tradition und fördert den Zusammenhalt. Denn Erfolge und das Miteinander müssen schliesslich gefeiert werden.
Sommerfest
Jedes Jahr im Sommer treffen sich alle Mitarbeitenden auf dem Erlenhof, um bei nützlichen Sicherheitsschulungen und Abteilungsworkshops zu lernen - und auch, um ausgelassen zu feiern. Mit Bar und Musik, gemeinsamem Grillen und jeder Menge Geselligkeit.
Ski- und Wanderweekend
Lustige Pisten- und Après-Ski-Geschichten aus unserem Skiweekend gibt es jedes Jahr aufs Neue. Regelmässig geht es auch im Sommer in die Berge, wo du beim Wandern herausfinden kannst, was dich mit deinen Kolleginnen und Kollegen auch abseits der Arbeitsthemen verbindet.
Family Day
Am Family Day kannst du deinen Lieben zeigen, wo und mit wem du arbeitest. In regelmässigen Abständen öffnen wir unsere Türen für einen Familientag, der verbindet und Einblicke gewährt – auf dem Erlenhof oder in den von uns realisierten Bauten.
Team Spirit
Beim Teamausflug erfährt ihr Neues über unsere Partner und Kunden, besucht eine unserer Baustellen und schwingt auch mal gemeinsam den Kochlöffel. So kommt man auch im Arbeitsalltag besser miteinander klar.